（一）报考人员应当具备下列资格条件：

2、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，成绩优秀，综合表现较好。

4、应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1991年7月31日以后出生），应届毕业博士研究生一般在32周岁以下（1987年7月31日以后出生）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

2、曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、在各类考试中被认定有作弊行为的；

二、选聘程序

报考人员每人只能选择一个岗位报名，并明确是否服从岗位调剂。同时必须根据自身情况从北京、上海、广州、西安、成都、武汉中选择1个城市作为参加无领导小组讨论面试地点，面试地点一经确定原则上不作调整。本次专项选聘工作不收取报名费用。

报名期间，资格审查结果为“不合格”的考生，可改报其他职位，资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据资格审查意见补充完善相关资料。已报名的考生要注意保持通讯畅通，并密切关注资格审查结果和相关考务信息。

（1）《报名登记表》电子版；

（3）学校核发的应届毕业生就业推荐表扫描件（如果已与其他单位签订协议，可在办理入职手续前提供）；

（5）2寸免冠照片电子版；

（7）学校出具的学生成绩单，反映主要学术成果和重要奖励等材料扫描件。

资格审查通过后，报名人员应于2018年11月5日（周一）上午9：00至11月9日（周五）下午16:00期间，登入武汉组工网（www.whzg.gov.cn）相应链接下载打印无领导小组讨论面试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

4、结构化面试。预计于11月24-25日（周六-周日）在武汉市集中进行。结构化面试前，选聘工作专班依据考生网上报名材料，核实考生携带的原件，进行资格复审。结构化面试主要考查考生的逻辑思维、综合分析能力、专业素养等情况。结构化面试之后，进入考察环节人员名单将在武汉组工网（www.whzg.gov.cn）上公布。

对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生，由用人单位按照武汉市事业单位公开招聘的体检标准，组织拟聘用人员进行体检。体检不合格的取消选聘资格。放弃体检或者体检不合格的，可根据考试考察情况依次进行递补，不宜递补的，取消该岗位选聘计划。

对于公示结果不影响聘用的拟聘用人员，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定和专项选聘人员的待遇规定，办理其就业报到、岗位认定登记、进编、工资兑现等有关手续。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书的，取消其聘用资格。

三、选聘待遇及日常管理

2、专业技术岗位的聘用人员，博士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术9级岗位；硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术10级岗位。

4、所聘用人员应执行事业单位人事综合管理有关政策规定，包括事业单位工作人员试用期、考核、职务晋升、辞职等制度规定。试用期一般为1年，首聘期一般为3年（含试用期）。

四、报名咨询电话

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30

11月7日-9日（周三-周五），武汉市专项选聘工作组将赴部分高校开展专项选聘工作校园宣讲活动，具体安排请关注武汉组工网（www.whzg.gov.cn）上相关通知。

报名入口链接：http://115.28.112.163:8080/tip/stdLogin.jsp

本《公告》未尽事宜由中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局负责解释。

武汉市人力资源和社会保障局