经学校研究，决定面向浙江大学2018届优秀毕业研究生公开选聘党政管理人员。现将有关事项通知如下：

一、选聘对象及数量

浙江大学2018届全日制应届毕业硕士研究生或博士研究生，本次计划选聘15人，其中博士毕业生不少于50%。

二、选聘条件

1．政治素质好，品行优良，中共党员，具备相应学生干部工作经历，组织协调能力强。

2．2018届全日制应届毕业研究生，能够如期取得相应的学历学位（截止2018年6月30日）。

3．品学兼优，获得过校级以上奖励或荣誉称号，具有较强的英语听说读写能力。

4．具有正常履职的身体条件，符合录用体检标准。

三、选聘程序

1．个人申请

纸质版材料：学生本人填写附件1 《浙江大学优秀毕业研究生选聘党政管理人员推荐表》个人信息部分（粘贴个人一寸标准照），与相关原始证明材料一起交至系楼210办公室心理系团委陆老师处；

电子版材料：学生本人填写并将附件1《浙江大学优秀毕业研究生选聘党政管理人员推荐表》和附件2《浙江大学优秀毕业研究生选聘党政管理人员推荐汇总表》发送至心理系团委邮箱xlxtw@zju.edu.cn。

纸质版和电子版提交截止时间：2018年1月23日（周二）中午12:00。

2．学院（系）推荐

各院（系）积极宣传动员，对本院（系）提出申请的学生进行初选并提出推荐人选并在一定范围内公示。推荐人数原则上不超过3人（超过1人的需明确排序），鼓励推荐优秀博士毕业生、有“2+2”辅导员经历或其他党政管理工作经验者。

3．资格审查

学校负责对推荐人选进行资格审查。

4．笔试。笔试于2018年1月28（周日）上午在浙江大

学紫金港校区举行。笔试前请务必携带身份证及相关证件以供现场审核。笔试采取闭卷方式进行。

5．面试。面试于2018年1月31日（周三）在浙江大学紫金港校区举行。根据笔试情况划定分数线，按1:4的比例确定入围面试人员名单。笔试成绩不带入面试环节，面试采用综合面试的方式，面试满分为100分。具体时间地点及有关要求另行通知。

6．体检和考核

根据面试成绩，从高分到低分（成绩相同的，笔试成绩高者优先）按计划选聘人数1:1的比例确定拟录取人员，按计划选聘人数 1:1的比例确定候补人员，拟录取人员和候补人员一并参加体检。

体检工作由学校统一安排。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃资格。

考核工作由学校负责，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

拟录取人员放弃或被取消体检、考核资格，或体检、考核等环节出现不合格，从候补人员中安排递补。

7．公示及聘用

经体检、考核均合格的拟录取人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，报学校批准，按程序办理聘用手续。

拟聘用人员应于2018年8月15日前报到，否则取消拟聘用资格。

四、相关说明

1．聘用后，由学校统一安排工作单位。入职后第一年担任专职辅导员，并按专职辅导员的要求进行考核。经考核合格者，通过双向选择明确具体用人单位，并与用人单位签署新一期聘用合同。考核不合格者，不再续聘。

2．报名参加选聘的应届毕业生，应如实填报个人信息、提供有关证明材料，凡弄虚作假的，取消选聘资格。

联系人：陆智辉老师  88273460

附件1：浙江大学优秀毕业研究生选聘党政管理人员推荐表.doc

附件2：浙江大学优秀毕业研究生选聘党政管理人员推荐汇总表.xls

心理与行为科学系团委

2018年1月20日