一、公司介绍
【公司简介】
广汽本田汽车有限公司于1998年7月1日成立，合资方及股比分别为:广州汽车集团公司50%；本田技研工业株式会社40%；本田技研工业(中国)投资有限公司10%。
广汽本田拥有黄埔工厂和增城工厂两个厂区和一个研究开发公司。目前黄埔工厂和增城工厂合计占地面积为193万平方米，年产能力为48万辆，量产车型包括“HONDA”品牌下的歌诗图（Crosstour）、雅阁（Accord）、奥德赛（ODYSSEY）、凌派（CRIDER）、锋范（CITY）、飞度（FIT）、缤智（VEZEL）七大系列车型和“理念（EVERUS）”品牌下的理念S1车型。
2013年5月28日，广汽本田启动第三工厂暨发动机工厂的建设，广汽本田第三工厂暨发动机工厂的动工，是广汽本田面向未来发展全面提升产销能力迈出的重要一步。广汽本田第三工厂将建成Smart-SSC的“智能集约型环保工厂”，实现资源占用最小化、效能发挥最大化，再次树立行业的新标杆。发动机工厂的动工，也意味着广汽本田向着完整企业的方向又迈出了一大步。
【经营状况】
在国内轿车项目中，广汽本田走出了一条"以市场为导向、少投入、快产出、滚动发展"的道路。成立十二年来，广汽本田以滚动发展为模式，实现了产能由1万辆到36万辆的跨越，产品系列覆盖中高级车、中级车、经济型车、MPV等各个级别。2011年3月理念S1的投产，标志着广汽本田正式进入了"Honda"、"理念（EVERUS）"双品牌运营的全新时代。
广汽本田产销量实现一年上一个新台阶，2010年3月1日，广汽本田累计生产和销售轿车超过200万辆，成为中国第四家累计产销突破200万辆的轿车企业，也是以最少车型实现产销200万辆的轿车企业。
2011年12月，经过董事会的批准，广汽本田发布了2020年愿景:快速、低价、低碳地提供超越顾客期待的商品，到2020年成为产销100万台的环保先驱企业。
2012年7月和11月，备受关注的全球首款混合动力轿跑车Honda CR-Z和FIT Hybrid分别以进口方式在全国各家广汽本田特约销售服务店进行销售。
2013年7月17日，广州汽车集团股份有限公司与Honda就Acura(讴歌)品牌在中国的事业发展规划达成基本协议，并签订基本协议书。基本协议书签订后，双方将开始进行具体探讨，以共同实现2016年在广汽本田生产Acura(讴歌)品牌汽车的目标。
【社会评价】
2005年4月、2006年4月和2008年4月，广汽本田三度被北京大学管理案例研究中心和经济观察报评为"中国最受尊敬企业"。
2005～2010年，在由《21世纪经济报道》和《21世纪商业评论》主办的"中国最佳企业公民"评选中，广汽本田六度荣获"中国最佳企业公民"称号。
此外，公司先后多次获得中国大学生最佳雇主50强称号，并于2008、2009年两度荣获“中国大学生最佳雇主”汽车行业第一名，于2011-2014年荣获“最佳校园招聘典范”、“中国汽车行业最佳雇主”等称号。
二、福利待遇
薪酬：公司根据员工的工作成果业绩和能力提供具有市场竞争力的基本工资，并每年根据市场的薪酬水平调整基本工资。
奖金：公司每年将根据经营业绩和目标达成情况发放年度奖金，与员工共享收获的喜悦，以激励员工保持高昂的斗志，不断迎接新的挑战。
保险、公积金福利（七险一金）：
公司除为员工购买法定的社会保险和住房公积金外，还为员工购买补充养老保险和补充医疗保险。
假期、疗养福利：
公司倡导员工健康和谐、劳逸结合的工作生活，为员工提供丰富的带薪假期，其中包括法定节日、年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、计生假、公假等假期，并每年组织员工短期疗养，让员工能充分享受假期的喜悦，工作之余得到身心的放松。
节假日慰问金：
为感谢员工的辛勤付出，欢度各个节假日，公司将在春节、中秋节、五一节等节日发放节日慰问金及高温长假活动费。
生日慰问：
公司将在每个员工生日当月向员工发放生日慰问金，让员工感受亲情的问候。
其它补贴及福利：
公司向员工提供上下班交通车，营养丰富均衡的工作餐，发放交通补贴，发放住房补贴，餐贴，高温津贴，年度健康体检，助学奖励等。
文体活动：
设施齐全、宽敞明亮的文体中心，为员工的班后活动提供了便利条件，在这里员工可进行各项球类运动，每周的健美操和瑜伽课程帮助员工缓解工作的疲劳。丰富多彩的文娱、体育比赛给员工提供了展示才艺及特长的舞台，同时增进了员工之间的相互理解与交流。
便利服务：
服务周到的商务中心为员工提供了邮政、银行、票务、充值等便利服务，遍布厂区的直饮水系统及自动售卖机让员工能感受家的感觉。
详细介绍：
http://www.ghac.cn/Honda/talent/joy/pay-benefit
三、基本要求
1、有资格获得学士及以上学位的2015应届毕业生
2、通过大学英语四级
3、学习成绩优秀
4、具有良好的在校表现和社会实践经历
5、具有良好的沟通能力和团队协作能力
四、需求岗位
人力资源岗
五、需求专业
心理学、应用心理学
六、联系方式
李先生：13929550574
七、面试时间
3月26日（全天）
