2014年12月12日18:00，在这个马云分享财富的晚上，浙大心理系主办的模拟面试活动也在浙大西溪校区人文咖啡厅跟同学们一起分享了咖啡、美食，以及丰富的精神财富。
本次活动采用模拟面试的形式，高度还原真实面试情景，邀请了具有多年工作经验的资深HR作为面试官，对参加活动同学的面试表现进行提点和评论。活动的嘉宾我们邀请到的是杭州晟睿教育咨询有限公司董事长和创始人梅杰学长、好未来集团学而思培优华东区的招聘高级经理葛宝老师以及杭州分校师资选聘高级经理孔祥骏学长。
为了提高面试的真实性，这次活动设置了两个岗位，教师和HR，参与者可根据自身兴趣和未来规划选择一个岗位投递简历，经过前期的简历收集和筛选，最终确定20名同学参与了群面的模拟，其他感兴趣的同学也纷纷到现场旁观学习。
这次模拟面试的形式为无领导小组讨论，经过简短的开场，现场就交给了参与活动的嘉宾和同学。无论是教师岗位，还是HR岗位，无领导讨论小组的题目都引发了参与者的热烈讨论和激烈争锋，同学们纷纷在有限的时间里面最大程度展现自己的观点和优势。旁观者也被这热烈的气氛所感染，看得十分入神，频频低声讨论。每一场群面结束之后，嘉宾都会对每个参与者的表现进行点评，指出其优势和问题，也会结合参与者表现分享一些有用的建议和经验，他们的点评让参与者茅塞顿开，收获颇丰。
两场面试结束之后，葛宝老师就职业选择和规划这个问题和同学们展开了讨论，从自己的人生故事出发，给同学们上了深刻的一课，其间妙语连珠、金句频出，同学们更是积极互动，掀起了活动的小高潮。
最后，当然是同学们很期待的一个环节！在模拟面试表现格外突出的4位同学，能够获得浙大心理系提供的4份运动手环。嘉宾们经过慎重的考虑和艰难的抉择，最终将这4个奖项颁给了心理系的朱晓磊、黄可，以及人文学院的胡彦、吴慧慧。
转眼夜已深，活动也进入了尾声，但同学们的热情依旧不褪，嘉宾的身边被包围得水泄不通。活动虽然如期结束了，但是这个美好夜晚的收获还是未完待续，正如一个同学说的，“我最大的收获不是运动手环，而是手上这张记满了笔记和想法的纸”。
文/陈页瑾 图/唐溢
