招聘岗位：员工管理岗（测评方向）

招聘人数：1名

工作地点：北京

岗位职责：

1、协助构建部门人力资源测评系统，构建胜任力模型；

1、协助办理员工调配、调级等异动管理工作；

2、协助处理公司员工信息维护、统计、分析等工作和公司e－HR系统维护、与开发方对接等工作；

3、协助部门其他员工开展人力资源管理相关工作。

应聘基本条件：

1、 心理学等相关专业，熟悉常用的心理测评工具与方法；

2、 2014届应届生，硕士及以上学历，本硕就读于211或985工程院校以及海内外知名院校；

3、 勤奋踏实、积极进取，对从事金融行业HR工作有浓厚兴趣；

4、 有心理学论文发表或做过咨询项目者优先；

5、 性格开朗、男生优先。

应聘方式：

请愿意加入宏源证券的同学将简历和生活照以附件形式发送至邮箱：zhaopin_hysec@126.com。

简历截止时间：2013年7月20日，我们将于7月下旬之前组织面试，请静心等候我们的通知。

如有疑问，欢迎与我们联系！（宏源证券人力资源部 苏茜，010-88085685）

公司简介

宏源证券股份有限公司（证券代码：000562）是中国第一家上市证券公司，是经中国证监会批准的全国性、综合类、创新类券商，全国首批保荐机构之一。

公司拥有全面的证券类业务资格，主要经营范围包括：证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，证券投资基金代销，为期货公司提供中间介绍业务，融资融券业务等。

公司在全国拥有89家证券营业部，下辖北京承销保荐分公司、北京资产管理分公司两家分公司，全资拥有宏源期货有限公司、宏源汇富创业投资有限公司和宏源汇智投资有限公司三家子公司。

截止2012年6月30日，公司总资产290亿元，净资产146亿元；2012年，公司全年实现营业收入32.9亿元，实现净利润8.7亿元。

公司始终履行“为客户创造价值、为员工提升价值、为股东实现价值、为社会奉献价值”的使命，坚持“客户至上、人才为本、诚信协作、进取卓越”的核心价值观,践行“专业、高效、创新、发展”的经营管理理念,努力成为持续创造价值的一流金融服务公司。

如需要了解更多公司信息，欢迎访问：http://www.hysec.com/