为深入贯彻落实博士后队伍建设工作要求，切实关心博士后群体的工作生活与职业发展，2026年5月20日，心理系工会成功举办第十二期“师途茶歇”博士后专场座谈会。系党委书记吴子贵、工会主席陈妙峰、组织人事科长刘偲偲以及全系博士后参会。本次活动特邀资深教授徐琴美、出站博士后徐昊骙担任分享嘉宾，围绕科研攻坚、职业规划与个人成长等议题展开深入交流。座谈会由组织人事秘书钟善钊主持。

座谈会上，已入职高校的出站博士后徐昊骙老师，结合自身求职经历，深入剖析了当前高校人才引进的考核标准与发展趋势，透过招录倾向揭示了用人单位在人才选拔背后的深层逻辑与核心考量。他对比梳理了浙江省内高校的办学特色和发展态势，为在场博士后提供了精准的择业参考。他谈到，博士后向高校教师转型的关键期，需统筹兼顾教学、科研与育人工作，把握成长黄金期。

徐琴美教授结合自己几十年的治学经验，鼓励青年学者立足学科交叉融合，紧扣社会发展需求，深耕细分领域，打造核心优势。她以“什么是好工作”为切入点，引导大家客观研判学术适配度，兼顾身心健康，主动拓宽职业发展边界，寻找“有意义且能胜任”的工作。徐老师勉励大家珍惜博士后阶段的潜心钻研时光，锤炼核心专业能力，主动开展学术交流、激荡创新思维，同时做好事业与家庭、现实性与可持续性、紧迫性与重要性等平衡。

在互动研讨环节，与会博士后结合个人科研进展与职业困惑，敞开心扉、畅所欲言，大家围绕成长迷茫、职业规划难点等问题开展深入交流。在场嘉宾与领导认真倾听诉求，现场答疑解惑，互动氛围融洽热烈。

工会主席陈妙峰表示，工会将常态化开展“师途茶歇”活动、春秋游、趣味运动会等暖心交流活动，立足博士后需求，搭建优质平台，为博士后群体职业成长和身心健康保驾护航。

吴子贵书记指出，博士后队伍是推动心理系高质量发展的重要支撑力量，希望博士后积极融入、聚焦主业、平衡发展、拓展视野，在交流与传承中凝聚成富有活力的学术团体，不仅在科研上永攀高峰，在系所文化生活中展现风采，共筑温馨和谐的心理系大家庭。