为进一步加强博士后队伍建设，10月20日，心理系举办了工会第九期“师途茶歇”博士后专场座谈会。系党委书记吴子贵、校博后办负责人赵雪珍、系工会代表刘偲偲、教师代表操礼遇和付英涛、人事部门钟善钊与全体在站博士后齐聚一堂，就科研、生活与职业发展等议题进行了深入交流。会议由工会代表刘偲偲主持。

会议伊始，刘老师以热情的开场欢迎到场的嘉宾和博士后。她表示，系工会始终关注博士后群体的成长，希望通过此次会议为大家排忧解难，凝聚发展合力。

在嘉宾分享环节，赵雪珍老师首先为在站博士后全面系统地解读了博士后相关政策，围绕中国博士后制度发展、在站各节点发展、项目申请及出站考核等关键问题进行了细致讲解，为大家未来的科研工作规划指明了方向。

随后，付英涛老师结合自身经历，做了生动翔实的经验分享。他阐述了“尽人事、知天命”的平和心态和培养独立科研能力这一核心竞争力在科研道路上的重要性，同时，他分享了如何做到理论与实践并重，实现全方位的科研能力提升。操礼遇老师分享了其在海外从事博士后研究的经历与感悟，强调了积极心态和厚积薄发的重要性，并从导师视角出发，分享了招收外籍博士后对于推动院系国际化发展的宝贵经验与思考。

在气氛热烈的交流研讨环节，与会博士后们依次自我介绍，并围绕项目申请、论文发表、团队协作中的挑战交换了心得。与会领导与老师认真聆听了大家的发言，并进行了现场解答与交流。

会议最后，系党委书记吴子贵作总结发言。他充分肯定了博士后队伍在心理系发展过程中的重要作用，对博士后们提出殷切期望：一是从嘉宾和博士后交流中汲取力量，紧跟时代发展与国家战略需求，坚定信心，在科研道路上不断取得新突破；二是希望大家能积极融入心理系大家庭，主动参与工会组织的各项文体活动，促进身心健康与交流融合；三是鼓励大家互相多交流，信息互通，会议现场为博士后们组建便捷的交流互助平台，建立长效沟通机制。