6月9日下午，阳光轻洒，心理系工会第七期“师途茶歇”活动在海纳苑3幢415会议室举行。本期活动以“和李教授聊聊Career Development”为主题，特邀国际知名心理学家、加拿大皇家科学院院士、浙江大学包玉刚讲座教授李康担任主讲嘉宾，与在场师生围坐一堂，共话学术生涯的所思、所行与所悟。活动由心理系洪佩佩研究员主持。

此次座谈采用访谈形式，现场气氛轻松却不失深入。李康教授凭借自身深厚的学术造诣和丰富的阅历，围绕职业起点、求职过渡、教职生存、科研推进、圈层连接、师生指导及自我更新等七个关键核心议题，毫无保留地分享着自己的宝贵经验与深刻见解，宛如一位智慧的引路人，为师生们照亮学术前行的道路。

在职业目标设定上，他指出明确且契合自身的目标是前行的灯塔，建议学生们先静下心来，认真思索自己未来的方向，明确想要投身何种事业，而后通过实实在在的科研实践去检验自己是否真正适合学术道路，并强调保持开放积极与坚韧心态的重要性。谈及求职这一关乎未来发展的重要环节，李康教授结合自己一路走来的亲身经历，分享了“不自我设限”的开阔理念。他鼓励师生们勇敢地突破自我设定的边界，去尝试更多可能。同时，他提到要积累对自己取得成就的认可感，这种认可感将成为求职道路上的强大动力，让我们更加自信地展现自己的优势。在科研与合作的广阔领域，李教授强调学者要积极“在场”，主动参与学术界的重要事件和关键场合；要积极投入时间申请项目，精心打磨申请材料，在这个过程中提升自己的科研能力和学术影响力。此外，养成适合自己的良好写作习惯也至关重要，这将有助于高效地记录和传播科研成果。关于如何建立学术朋友圈，思考把握每个身份的“第一性原理”等问题，李教授也热情地分享了自己的经验和独特见解。

活动持续两个多小时，现场互动频繁，气氛热烈。师生们踊跃提问，李康教授真诚解答，金句频出，引发现场阵阵掌声。在场师生纷纷表示，此次座谈不仅收获了清晰的职业发展路径图，更感受到了一位顶尖学者对后辈的真诚关怀与殷切期望。

本次“师徒茶歇座谈”是心理系工会服务师生、助力成长的一次成功实践。未来，系工会将继续搭建更多高质量的交流平台，营造传帮带的优良学术氛围，为培养更多优秀人才、推动学科发展贡献力量。