浙江大学心理与行为科学系因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制实验技术岗人1人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

心理学教学实验中心实验技术岗

（二）岗位职责

1. 承担心理学相关实验课程的教学工作；

2. 承担心理学相关实验仪器的维护、开发、培训工作；

3. 承担心理学实验中心的日常管理和服务工作。

（三）招聘条件

应聘人员应同时符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及以下基本条件：

1. 具有心理学、教育学等相关专业硕士及以上学位。

2. 年龄一般在35周岁及以下，拥有丰富行业经验者年龄可放宽。

3. 具有一定的心理咨询工作经验，拥有国家心理咨询师职业资格（二级）或中国心理学会临床心理学注册工作委员会认证资格者优先。

4．坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，认同浙江大学文化精神；具有良好的思想政治素质、作风优良、品行端正、身心健康，能胜任岗位工作要求；具备岗位所需的专业能力和技能条件，具有良好的发展潜力，具备一定的国际化视野，热爱实验技术工作；具有较强的工作责任心，良好的团队协作精神和公共服务意识。

二、管理方式与岗位待遇

本次招聘岗位为事业编制岗位，录用人员实行聘用合同制管理，工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。

三、招聘程序和办法

（一）报名和考核

报名自2023年7月5日—2023年7月12日止。凡符合招聘岗位要求与条件且有意向者，请将个人简历、技能证书、劳动合同等反映本人能力、经历的相关材料发至邮箱Lss644@zju.edu.cn，经初审后，进行考核，择优聘用。对于无专业技术高级职务人员申报的，要求通过资格初审的报名人数不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消本次招聘。

（二）考察和公示

考核完毕，按考核结果确定考察对象。招聘单位对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

考察通过人员，由招聘单位上报学校，经学校审核通过后确定为拟录用人员，在网上公示7个工作日。

（三）体检和录用

公示期满，对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理录用手续。

拟录用人员放弃或被取消拟录用资格，或考核、考察、体检等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

联系电话及联系人：0571-88273022   刘老师

联系邮箱：Lss644@zju.edu.cn