浙江大学心理与行为科学系研究生评奖评优
实施细则（2020年修订）
为进一步规范我系研究生评奖评优工作，完善对品学兼优的研究生的评选和奖励制度，根据《浙江大学优秀研究生评选和奖励办法》（浙大发〔2008〕113号）精神，结合我系实际，特制定本实施细则。
一、考评标准
（一）记实总分公式
1.二年级硕士生：总分 = 学习成绩×0.3＋科研成果×0.5+素质拓展×0.2
2.其他研究生：总分 = 科研成果×0.8+素质拓展×0.2
说明：学习成绩、科研成果和素质拓展分数分别进行映射后，再行计算。
（二）加分细则
1.学习成绩
将上一学年的成绩进行量化，学位课成绩×学分×1，非学位课成绩×学分×0.8，然后进行加权平均。
外语免修，成绩按75分计算。
课程成绩以五级制评定的，根据学校文件规定，按以下标准换算：优-90，良-80，中-70，及格-60。
2.科研成果
（1） 基本分规则
项目 | 类别 | 基本分 | 所需证明材料 |
研究生发表论文 | A：一区期刊 | 80 | 期刊封面、底面、目录、所发表文章的全文复印件，以及检索证明 |
B：二区期刊；权威期刊 | 60 | ||
C：三区期刊 | 30 | ||
D：一级期刊，应用心理学 | 20 | ||
E：其他英文期刊；EI（全文非会议）；一级以下期刊 | 10 | ||
国际会议论文摘要（国际一级学会及下属专业委员会主办） | 5 | ||
国内专业会议摘要 | 2 | ||
研究生 发表著作 | 著作/教材 | 8+1/万字 | 个人贡献内容的Word电子版、出版物中的个人贡献页数（附导师签字）、出版物正文中随机一页的复印件 |
译著 | 1+1/万字 | ||
研究生专利 | 授权发明专利第一专利人 | 30（第二专利人×0.5） | 专利证明 |
授权其他专利第一专利人 | 15（第二专利人×0.5） |
说明：
期刊分区以最新发布版本为准；
PloS One，Scientific Reports按二区期刊计分；
权威期刊和一级期刊以最新发布版本为准；
E类的其他英文期刊要能在最新发布的相关论文收录数据库中查询到；一级以下期刊要能在最新发布中国科学引文数据库中查询到。
（2）发表论文或著作的分数折算规则
本人与论文的关系 | 条件 | 分值 |
第一作者/通讯作者 | / | 基础分×1 |
第二作者 | 第一作者是本人导师或副导师（导师组需事先上报，合作导师由导师认定） | 基础分×0.9 |
第一作者是除本人导师或副导师以外的其他人 | 基础分×0.25 | |
第三作者 | 第一作者是本人导师或 副导师 | 基础分×0.9×0.25 |
说明：除上述所列情况，其它情况均不予加分。
（3）计分规则
有效时间：在评奖评优学年内（2019年9月-2020年8月之间）的以浙江大学为第一单位公开发表的论文有效。
申报材料：学生必须在申报表中注明姓名、几作、发表期刊、期刊分区（以最新发布版本为准）、文章等级、申请分数等信息。学生必须提供上表所列的全部证明材料。对于已录用的成果，必须提供录用证明（录用证明是正式的录用函，盖有编辑社的印章；如果是信函通知录用的，请导师签字后方有效；专利需出具专利局的授权通知书）。
分数累加：以上发表论文类别中，D类及以上分值可以累加，E类加分最多不超过20分，F类加分最多不超过16分，会议论文摘要加分最多不超过10分；发表论文以质量优先，同等情况下考虑数量。
禁止重复申报：已经在上学年评奖时作为申报材料使用过的论文，不能再次进行申报，否则一经查实取消本年度评奖资格。
具体加分情况由系奖学金评审委员会根据情况最终确定。
3.素质拓展
素质拓展分为社会工作类、文体竞赛类、其他重要赛事以及活动组织参与类，均需在评奖评优时间内参与或获得方予以加分。其中，社会工作类、文体竞赛类和其他重要赛事的得分均不累加，每一类按得分最高项计算。活动组织参与类的得分可累加，但总计最高不得超过2分。
（1） 社会工作类
组织 | 职位 | 分值 |
兼职辅导员 | 兼职辅导员 | 4 |
校级学生组织 （团委、研博会） | 主席/副主席/部长 | 4/3/2 |
系研博会/学生团队 | 主席/副主席（部长） | 4/3 |
班线 | 班长/副班长（班委） | 2/1 |
团线 | 挂职团委副书记/团支书（团支委） | 4/2/1 |
党线 | 党支书/支委 | 4/3 |
注：评奖评优学年内的担任时间满一年才予加分。
（2）文体竞赛类
竞赛类型 | 所获奖项 | 分值 |
国家级 | 一等 | 10 |
二等 | 5 | |
三等 | 3 | |
省级 | 一等 | 5 |
二等 | 3 | |
三等 | 2 | |
校级（春季、秋季校运会，三好杯等） | 一等（前3名） | 3（团体赛×0.8） |
二等（4-5名） | 2（团体赛×0.8） | |
三等（6-8名） | 1（团体赛×0.8） |
（3）其他重要赛事
“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“互联网+”全国大学生创新创业大赛等重要赛事。
国家级 | 一等 | 10 |
二等 | 5 | |
三等 | 3 | |
省级 | 一等 | 5 |
二等 | 3 | |
三等 | 2 | |
校级 | 一等 | 3 |
二等 | 2 | |
三等 | 1 |
注：
1.如为团队获奖，则排序前三位方可加分，第二位*0.8，第三位*0.5
2.学校另有文件规定的，按规定执行。
（4）活动组织参与类
参与心理系认可的活动0.25分/次，组织系里主要活动0.5分/次（由评审委员会最终审定）。活动内容与任职工作重复的，由评审委员会审定是否可以重复计分。
以上每一项是否加分由心理系奖学金评审委员会最终审定。
请有意参加本年度评奖评优工作的研究生填写《心理与行为科学系评奖评优加分申请表》（见附件1），电子版发送至xlxtw@zju.edu.cn，纸质版（含证明材料）上交至系楼210办公室。材料截止时间为2020年9月29日17:00。
二、评选办法
（一）组织工作
研究生各类奖学金和荣誉称号评定工作由校奖学金评审委员会领导，研究生管理处负责奖学金和荣誉称号评审的日常工作。
心理系评奖评优工作由系奖学金评审委员会领导，系成立相应的评奖评优工作小组负责实施。系根据学校有关文件精神，结合本系的学科特点和实际情况制定评奖评优实施细则，在全系范围公布，并将系评奖评优实施细则交研究生管理处备案。
（二）评选程序
1.奖项公布：学校于每年9月-10月公布奖学金奖项目录和名额、荣誉称号目录和名额，以及当年度评奖评优实施细则。
2.评比动员：向全体参评研究生公布各类优秀奖学金和荣誉称号名额，并提出具体评比要求。
3.个人申请：研究生对照有关条件，填写《心理与行为科学系评奖评优加分申请表》，提出申请。
4.系初步成绩公示：按同学上交的材料进行核算，并在系网公示。
5.班级提名：研究生以班级为单位，参照系网公示上成绩排名，推荐各类奖学金和荣誉称号的候选名单。
6.系初选：系汇总候选名单，征求研究生导师和德育导师意见，产生初选名单，并汇总有关表格和材料，报系奖学金评审委员会。
7.公布初审名单：系奖学金评审委员会进行初审评选后，在系范围内将含研究生业绩的名单汇总表格进行公示（至少3天），充分征求师生意见，如有异议，应进行调查了解并复议。
8.学校评审：系将汇总名单和评奖评优材料按要求递交研究生管理处，研究生管理处负责各项奖学金和荣誉称号人选的审查、复核工作，最终由校奖学金评审委员会确认各类奖项和荣誉称号获得者名单。
9.全校公布：研究生管理处公布校奖学金评审委员会评审通过的获奖研究生名单，征求全校师生意见。
10.评选时间和程序另有文件具体规定的，按规定执行。
三、其他有关事项
（一）获得各类奖学金和荣誉的研究生，由学校颁发证书和奖学金，奖学金和荣誉兼得，奖金不兼得，取高者。获得个人荣誉称号的研究生，由学校颁发证书和奖品。获得研究生先进班级荣誉的，由学校发给奖状和班级活动经费。
（二）凡已获得奖学金和荣誉称号的研究生，如发现有弄虚作假等行为的，学校将撤销其所得称号，追回已发奖金等。获奖同学应正确使用奖学金，反对铺张浪费或者用于不利于学习进步的其他行为。
（三）获得专项奖学金的研究生须履行专项奖学金协议规定的相关义务。
以上最终解释权归属心理系奖学金评审委员会。
附件1：【专业+学号+姓名】心理与行为科学系评奖评优加分申请表.doc
心理系奖学金评审委员会
2020年9月
