根据《浙江大学博士研究生中期考核实施办法（试行）（浙大研院2012（22）号）》、《关于做好2018年秋季博士生中期考核的通知》，现将我系2018年秋季博士生中期考核的有关事项通知如下：

一、中期考核的对象

2017级普通博士生、2016级直接攻博生、硕博连读进入博士阶段后一年学生；已经达到中期考核时间要求，因为各种原因尚未进行中期考核的博士生，或者没有通过第一次中期考核、申请参加本次考核的博士生，此两类学生务必请在“中期考核汇总表”备注栏加以说明。

二、考核内容和要求

1. 课程考试成绩：根据各专业直博生、普通博士生、硕博连读生的培养方案要求，考核总学分、核心学位课程修读情况。

2．研究能力评估：

（1）科研论文。学生科研论文发表情况，以及学位论文研究的执行情况。

（2）培养环节。参加导师组织的学术报告及专题讨论，以及开题报告及读书报告完成进度。

（3）科研活动。参与导师要求的各项科研任务，参与各类学术会议及报告等。

三、工作日程安排

1．10月25日前：博士生准备考核材料，并向研究生科确认申请参加答辩/延期答辩。

2．11月初：组织中期考核报告会，每位研究生以PPT形式就课程学习情况、研究进展、发表论文（含录用）、后继研究计划等情况进行汇报。考核小组根据考核标准对博士生个人陈述进行评定。

3．11月8日前：已经考核完成的博士生在系统中录入相关信息，包括个人相关信息、考核小组名单等，导师、院系审核后，系统导出考核结果，连同中期考核表、研究报告（不少于3000字），交予所在院系存入个人档案；系中期考核领导小组确定考核等级，并报送研究生院。

四、提交材料清单

博士研究生应在规定时间上交相关考核材料，具体包括：

1．博士生中期考核表

2．个人自述材料

（1）科研工作：包括论文发表与收录（刊物名称、级别、影响因子，附证明材料）；参与学术会议及报告情况；参与科研项目相关信息；导师论文报告及专题讨论情况及其它科研工作相关内容。

（2）课程成绩单

（3）奖惩情况

（4）社会工作相关情况（同等情况下优先考虑社会工作表现较为突出的同学）

3．个人发表论文证明材料（包括国内权威期刊发表论文目录及全文复印件；SCI/SSCI发表论文检索证明），由导师签字核实。

五、优秀岗位助学金的评选说明

学校对品学兼优、潜能突出的博士生进行激励。每年11月底评选博士生优秀岗位助学金，已通过中期考核的在正常学制内的全日制非在职博士生有资格参评。评选比例不超过参评人数的20%，资助金额为10000元/人，一次性发放。具体以秋学期研究生院通知为准。中期考核结果与优秀岗位助学金评选挂钩。

注：后续参评优秀岗助的博士研究生请参照上述材料提交清单标准，于答辩结束后向研究生科提供材料，材料有效期为2017年10月1日至2018年10月25日。

咨询电话：88273022

附：