发布时间：2014-11-15阅读量：6293
浙江大学人力资源创新实战高级研修班
【项目简介】
◆管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”现今，人力资源管理已经突破传统模式。作为核心决策层的重要成员，应该从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，掌握着企业人才的选、用、育、留，掌握着企业核心竞争力的源头。作为现代企业的人力资源管理者，必须能成功的进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
◆浙江大学人力资源创新实战高级研修班凭借浙江大学心理与行为科学学院强大的心理学专业背景，同时引入国内外先进的管理培训经验，独创性的以心理学角度构建人力资源软实力。充分发挥浙江大学百年名校的学科优势，跨界融合管理学与心理学核心理念，有效整合国内外高端资源，培养高层次、综合性、专业型管理人才。我们关注你的价值提升，我们为企业的成长助力！
【项目特色】
◆贴近实战：案例教学、创新实战、锻造精英高管。
◆针对性强：针对中国企业人力资源管理中存在的问题对症下药。
◆互动教学：前瞻理论 + 经典案例 + 实战模拟 + 政企联谊 +游学参访。
◆权威师资：顶尖教授、一流专家、世界500强企业高管联袂执教。
◆人脉汇聚：浙江大学校友分布广泛，学校定期举办校友会，学员可融入浙江大学全球校友网络，获得与业界优秀同行进行交流的机会，为个人的后续发展积累不可多得的人际关系财富。
【培养对象】
企业领导人、公司高管、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。
【课程设置】
课程围绕人力资源管理的核心内容，以务实性学习模式贯穿课程始终，从心理学角度培养战略思维，掌握人才开发与管理理念，打造精通人力资源实务的高层次人力资源管理者。
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