发布时间：2014-01-13阅读量：6635
为认真贯彻中央关于开展党的群众路线教育实践活动的精神和要求，进一步巩固教育实践活动成果，形成践行党的群众路线的长效机制，做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作和开展“四风”突出问题专项整治、加强制度建设工作，结合《心理与行为科学系领导班子对照检查材料》，制定如下方案。
一、指导思想
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以贯彻落实党的十八届三中全会精神为动力，以为民务实清廉为主题，针对“四风”方面存在的突出问题，用改革办法和制度约束巩固扩大整治成果，切实提高领导班子解决自身问题能力和开展群众工作本领。
二、目标任务
结合学习贯彻党的十八届三中全会精神和贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深入贯彻中央八项规定精神，通过集中开展专项整治和建章立制，切实解决“四风”方面的突出问题，在推动内涵发展、提高教育质量、改进教风学风、联系服务师生和坚持勤俭办学等方面取得明显成效，确保教育实践活动抓铁有痕、善始善终，取信于广大师生。
三、整改措施
1、建立系领导班子的工作务虚制度，加强系工作的全局观。每年度组织开展1次包括系领导班子和学术带头人、学术骨干教师参加的务虚会，对全年度系重要工作进行研讨，着重研讨系的全局性的宏观问题和整体改革发展思路，以统一思想。
责任人：沈模卫、金卫华
完成期限：2014年3月
2、建立与健全系领导班子成员的调查研究制度。班子成员紧密围绕学校和系的改革发展大问题和相关政策制定，就其分管范围开展深入调查，形成有可行性、针对性的政策建议和举措，调研情况每年要向系党政联席会议报告。
责任人：沈模卫、金卫华
完成期限：2014年3月
3、完善领导班子决策与工作机制。完善党政联席会议、党总支会议制度，规范重大决策科学论证程序和听取师生意见机制。完善集体领导、分工负责的工作机制。
责任人：金卫华、沈模卫
完成期限：2014年3月
4、完善系领导班子民主生活会制度。将党的群众路线教育实践活动中形成的有益经验和做法长效化、制度化。切实提高民主生活会质量。
责任人：金卫华
完成期限：2014年3月
5、健全系领导班子成员联系基层工作制度。班子成员每年深入民主党派、党支部、研究所（实验室）、课堂、学生寝室听取师生意见建议分别不少于4次。
责任人：金卫华、马剑虹
完成期限：2014年3月
6、建立系学术委员会，加强与健全民主决策机制。根据学校的精神重新组建系学术委员会，充分发挥学术委员会的功能，对全系的学科发展、人才引进、科研工作、教学工作等进行决策并制订相关政策。
责任人：沈模卫
完成期限：2014年3月
7、完善“双代会”参与系民主管理和监督机制。建立事关教职工切身利益的重大事项提交系“双代会”讨论审议的常态化机制。
责任人：金卫华、沈模卫
完成期限：2014年3月
8、制定本科和研究生教学工作的监督检查机制，改变在以往工作中存在的重形式、轻结果的现象。通过监督检查，实现“重实效、抓结果”的“闭环式”管理。
责任人：马剑虹
完成期限：2014年3月
9、建立教学改革过程中的教师参与机制，改变工作中存在的官僚主义倾向。建立符合我系学科结构特点的基层教学组织，通过基层教学组织的教学主体作用，实现教学依靠广大教师，杜绝领导一言堂、不符合实际的“顶层设计”等官僚主义现象。
责任人：马剑虹
完成期限：2014年3月
10、建立我系本科、研究生课程建设责任体系，把我系的教学资源落实到每一个教师，而不是作为权力的象征掌控在领导的手里，或者成为无人负责的无政府状态。
责任人：马剑虹
完成期限：2014年3月
11、完善我系的本科生、研究生录取工作的相关规定，通过规范、透明、阳光的工作流程，杜绝其中可能出现的“打招呼、走后门”现象。
责任人：马剑虹
完成期限：2014年3月
12、加强经费管理，严格执行学校的财务管理制度。根据学校的相关制度和规定，进一步修订和完善公务接待、因公出国（境）以及科研经费的管理办法。
责任人：沈模卫、金卫华
完成期限：2014年5月
13、做好本科、研究生教学经费使用的预算与执行管理工作，杜绝教学经费使用过程中可能出现的奢靡现象，把有限的经费花在最需要的地方。
责任人：马剑虹
完成期限：2014年3月
14、深化“一流管理，服务师生”活动。严格系行政管理人员行为规范，牢固树立为师生服务的思想，提高工作效率。
责任人：金卫华
完成期限：2014年3月
15、完善研究生思政线与导师工作协调机制。加强研究生事务的信息沟通，提升研究生工作的管理水平。
责任人：金卫华、马剑虹
完成期限：2014年3月
16、健全党支部书记例会制度。加强对基层支部工作的指导，促进支部之间的工作交流，提升基层党支部的工作水平。
责任人：金卫华
完成期限：2014年3月
17、实行会议计划管理。严格执行《浙江大学会议管理暂行办法》，控制系会议数量、规模、规格、时间和费用。
责任人：金卫华、沈模卫
完成期限：2014年3月
18、健全完善系各项规章制度。对原有制度进行清理和修改，建立必要的新的规章制度。
责任人：金卫华、沈模卫
完成期限：2014年5月
19、加强实验室管理，充分发挥实验设施的利用率。根据学校的相关文件和我系的学科特点，进一步修订和完善实验设施的管理办法。
责任人：沈模卫
完成期限：2014年5月
20、改进公务用车管理。制定公务用车管理规定，规范公车使用和管理。
责任人：沈模卫
完成期限：2014年3月
四、整改要求
（一）领导带头，落实责任
党总支书记和系主任履行第一责任人职责，对整改工作负总责，亲自主持方案制定实施并牵头协调和解决整改工作中的难点问题。领导班子成员要落实整改工作责任制，切实加强个人和分管工作的整改。
（二）讲求方法，开门整改
坚持专项整治和建章立制相结合；要聚焦“四风”突出问题，明确整改方向。对边查边改已初步解决的问题，要着眼建章立制，巩固成果，防止反弹。要充分调动广大师生参与整改工作的积极性和创造性，整改的内容、目标、时限、进展要通过一定方式让师生知晓，全过程接受师生监督。
（三）从严要求，确保成效
按照严的要求、严的标准、严的纪律，强化正风肃纪，确保整改到位、师生满意，确保建立的制度可执行、可检查、可监督、可问责。方案制定后，要抓紧组织实施，定期检查工作进展，确保相关问题真改实治，见到实效。 |
