发布时间：2026-09-12阅读量：10
各相关研究生：
现将浙江大学心理系2025-2026学年研究生综合素质评价工作通知如下：
一、评价依据
《浙江大学研究生综合素质评价实施办法（试行）》（浙大研院发〔2022〕19号、浙大研工发〔2022〕3号）
《浙江大学心理与行为科学系研究生综合素质评价实施细则（2025年5月）》（见附件1）
二、参评对象
具有中华人民共和国国籍的在校研究生（参评学年在校）。
三、评价内容和方式
研究生综合素质评价内容包括思想政治表现、学术（实践）创新能力、体美劳素养三个模块，各模块采用“记实”与“评议”相结合的方式进行分项评价，突出过程性评价与结果性评价相结合，质性评价与量化评价相结合，自我评价、导师评价、集体评价等相结合。
所有综合素质评价内容、各类奖学金及荣誉称号所使用之成果，必须以浙江大学为第一单位，产出时间为2025年9月1日至2026年8月31日。
四、评价结果
1. 研究生综合素质评价结果分为“优秀”“合格”“不合格”三个等级，具体根据思想政治表现、学术（实践）创新能力、体美劳素养三个模块的分项评价结果综合形成。
2. 思想政治表现作为评价基础，实行“一票否决制”。即思想政治表现结果为“不合格”，则综合素质评价结果为“不合格”。
3. 学术（实践）创新能力所占比重应不高于70%；体美劳素养所占比重应不低于30%。
4. 综合素质评价结果：
（1）思想政治表现评价结果为“优秀”且学术（实践）创新能力和体美劳素养综合排名在总参评人数前40%的研究生，综合素质评价结果为“优秀”。
（2）思想政治表现评价结果为“不合格”的研究生，综合素质评价结果为“不合格”。
（3）其余参评研究生的综合素质评价结果由学院（系）根据实际情况评定为“合格”或“不合格”。
五、工作安排
1. 组建班级评奖评优工作小组。由德育导师指导，班委担任成员，默认班长担任小组负责人，收取相关材料。建议在9月13日（周日）24:00前完成评价小组的建立，面对班级公布综素评价工作的启动与收材料的方式。如班级评奖评优工作小组讨论需任命其他同学，请提前告知德育导师和辅导员。
2. 个人申请：
（1）请全体研究生开展对上一学年的小结工作，如实填写“浙江大学研究生学年小结表（附件2）”（正反打印，导师签名）。各班班长收齐后，完成党支部意见和德育导师意见及签名，于10月9日（周五）17:00前交到海纳苑3幢102（存档材料，请务必认真填写）。
（2）请申请综合素质评价记实加分的研究生，依据附件1，填写《研究生综素记实个人加分表》（附件3），并附上证明材料，递交至班级评奖评优工作小组（注：需同时提交本人和导师签字的纸质版附件3）。同时，利用研究生教育管理信息系统-综合素质评价模块（https://yjsy.zju.edu.cn）进行申请（用户操作手册详见附件5）。截止日期：9月18日（周五）17:00。
（3）班级评议。各班级班长依据附件1，审核并整理班级成员的记实加分，审核完成后填写《研究生综素记实班级汇总表》（附件4）。审核完成后，进入研究生教育管理信息系统-综合素质评价模块（https://yjsy.zju.edu.cn）对班级成员进行审批。审批完成后联系德育老师利用研究生教育管理信息系统-综合素质评价模块进行审核，待德育老师审核完成后将《研究生综素记实班级汇总表》（附件4）在班级范围内公示。建议于9月21日（周一）24:00前公示。
（4）公示无异议后，将材料发送至xlxtw@zju.edu.cn，邮件名称:202X级xx班+综素评价，邮件内容需包含附件3、附件4、个人申请证明材料。纸质版材料送至海纳苑3幢102（含附件3及经班级德育导师签字后的附件4）。截止日期：9月23日（周三）17:00。
（5）开展评价：以公开、公平、公正为原则组织开展评价工作，结合参评研究生在参评学年的综合表现，在征求研究生导师和德育导师及所在党支部意见后，最终确定研究生综合素质评价结果。
（6）系内公示：系研究生综合素质评价委员会进行材料复审后，汇总全系排名，并将综合素质评价结果进行不少于三个工作日的公示，充分征求师生意见，如有异议，应进行核查和复议。公示时间预计为9月27日。
（7）运用结果：综合素质评价结果将记入研究生学年小结表归入个人档案，并作为研究生各类荣誉称号和奖学金评选、毕业生鉴定以及升学和就业推荐等环节的重要依据。
附件1：浙江大学心理与行为科学系研究生综合素质评价实施细则（2025年5月）.pdf
心理系团委
2026年9月12日
