3月2日，心理系召开新学期首次行政工作例会，深入贯彻学校年度工作会议精神，明确新学期重点任务，凝聚行政团队工作合力。党委书记吴子贵、党委副书记陈妙峰及全体行政人员参会。

会议重点传达了学校年度工作会议精神。吴子贵围绕学校“全球卓越创新型大学”建设目标，阐释了“培养会创造的人”这一核心使命。他强调，要精准对标学校战略部署和专项工作安排，坚持党建引领法治护航，全面加强党的领导和党的建设，锚定一流前列目标不动摇，高标准推进“十五五”规划编制和实施，高水平谋划第三轮“双一流”建设，推动教育国际化，全方位提升我校海内外声誉。结合心理系实际，他对“一圈一网一高地”、拔尖创新人才培养、国际化办学、产教融合等关键任务进行了分析。他强调，要始终以习近平总书记对学校的系列重要指示精神为指导，深刻理解学校对院系主体作用的殷切期待，主动融入学校发展大局。

会议听取了各行政岗人员新学期的重点工作及实施计划，明确了各条线工作的核心目标与推进方向。吴子贵指出行政人员不仅是执行者，更应成为思考者，行政各条线并非零散孤立的事务堆砌，而是有机融入学系的学科建设、人才培养、科学研究等中心工作的关键环节，必须强化系统观念，推动各条线工作相互支撑、协同联动。他提出行政人员需养成横向对比、纵向复盘的工作习惯，树立场所认同与爱岗敬业精神，在工作中做到松弛有度，兼顾身心健康与履职效能。

结合学校精神与系内实际，吴子贵对新学期工作提出以下要求：一是推进有组织的科研与教学，加快研究所重组与教研室制度落地，构建党建与业务深度融合的新体系；二是强化底线意识，严格落实意识形态责任制与网格化管理，确保各项工作规范有序；三是完善绩效考核机制，以数据驱动精准评价，激励教职工勤勉履职、勇于创新；四是提升品牌意识，打造具有长期性、迭代性与认同感的特色项目；五是善用人工智能等工具，提升分析研判与报告撰写能力，实现工作“游刃有余”。

陈妙峰强调行政工作要紧密结合“十五五”规划的关键战略部署。她围绕树立和践行正确政绩观提出“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”三问，引导大家深入思考工作的价值导向。她鼓励行政人员主动破局、协同联动，做到“大破大立”，以开放包容的心态拥抱变化，以更高站位推动工作落地见效。

本次会议既是新学期工作的动员部署，也是一次深度的思想交流与业务学习，为新学期行政工作的有序高效推进奠定了坚实基础。