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浙江大学心理与行为科学系博士后招聘启事

发布时间:2025-10-09阅读量:17



浙江大学心理与行为科学系博士后招聘启事



浙江大学心理与行为科学系心理学博士后科研流动站设立于2003年,拥有浙江省重点实验室——全省脑智发展与心理健康重点实验室,作为重要参与单位参与国家级重大平台脑机智能全国重点实验室建设;拥有应用心理学国家重点学科和我国心理学领域第一个国家级实验室——浙江大学工业心理学国家专业实验室。

为进一步加强我系博士后队伍建设,提升博士后的整体科研水平和创新能力,根据学校博士后相关规定,结合我系实际和学科特点,现面向海内外公开招聘博士后,竭诚欢迎海内外精英加盟,共创辉煌。



一、基本条件

  1.近年内获高校博士学位;

  2.品学兼优,遵纪守法,身体健康,具有良好的师德师风和学术道德;

  3.年龄一般不超过35;

  4.进站后能全脱产从事博士后研究工作

  5.研究方向与合作导师契合(附件一


二、基本待遇

  1.薪酬收入:根据申报遴选情况一人一议,含学校资助合作导师资助;如入选国家项目者按照相关标准给予配套资助;特别优秀的外籍或留学回国博士可申报国际交流计划引进项目,具体详见相关通知。

  2.博士后在校期间可优惠租住学校教师公寓,申请子女入托。


、应聘流程

1.请申请者发送应聘材料至相应导师邮箱附件一

2.博士后流动站组织面试考核,对申请者的学术水平、科研能力和综合素质进行考核,择优招收。

3.考核通过者办理进站手续。


、材料提供

请申请者提供如下材料:

1.《浙江大学博士后申请简表》(附件);

2.两位本领域专家的推荐信(留学或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信);

3.表明研究能力和学术水平的成果及奖励清单(如:获奖、鉴定、专利证书、学术论文等)及佐证材料;

4.博士后期间的工作思路及设想


   

联系人: 钟老师

联系电话:0571-88273075

电子邮箱:zsz731@zju.edu.cn



附件一:合作导师信息简况表.xlsx

序号合作导师研究方向招聘人数应聘要求邮箱
1沈模卫认知过程及建模、社会认知、药物成瘾、智能人机交互、航空工程心理学等领域的基础和应用研究1具有心理学、认知神经科学、人工智能、数据科学或其他相关学科博士学位,以第一作者发表过高质量研究论文者优先。 mwshen@zju.edu.cn
2余聪视觉心理物理学、视觉神经科学2心理学、认知神经科学、人工智能、数据科学等相关学科博士学位yu_cong@zju.edu.cn
3陈辉认知神经科学/大数据建模/认知精神疾病2-3

1)认知神经科学方向:需具备注意或记忆等基础认知加工研究经历,熟悉 fMRI、EEG等记录或 各类神经调控技术;

2)大数据建模方向:能处理大量多模态数据,熟悉神经网络方法,能够建立相应计算模型;

3)认知精神疾病方向:有精神分裂、ADHD、ASD 等疾病被试数据收集经验,能够开展认知实验;

以上方向均需具备独立研究能力、责任心和团队合作意识,并在国际期刊发表过至少1篇相关论文。

chenhui@zju.edu.cn
4何贵兵人-智能体协作、脑机智能、决策心理1获博士学位2年内、有高水平论文发表。gbhe@zju.edu.cn
5高在峰工程心理学(面向人智组队的人因研究);认知心理学(工作记忆的认知与计算机理)2对感兴趣的研究方向领域熟悉,在国际期刊发表论文至少1篇。zaifengg@zju.edu.cn
6何洁发展心理学1在国际发展心理学期刊发表过至少1篇论文。jiehe@zju.edu.cn
7陈树林老年认知与情绪障碍,临床心理学1对感兴趣的研究方向领域熟悉,在国际期刊发表论文至少1篇。chenshulin@zju.edu.cn
8周吉帆认知心理学、人工智能1有较为扎实的认知建模工作基础,熟悉心理物理法,具备较强的心理学实验功底和英文论文写作能力,具有团队协作精神和沟通协调技能。对社会认知、表征机制、智能算法等方面课题感兴趣,有热情投入相关的研究和应用工作。jifanzhou@zju.edu.cn
9张琼发展心理学1

1)积极主动,有责任心,有较强的团队合作和沟通能力;

2)获得计算机科学、临床心理学、临床医学、发展心理学等其它相关学科的博士学位;

3)能胜任英文写作,在国际期刊至少发表过2篇论文。

zhangqiongzgh@zju.edu.cn
10王腾飞认知发展与教育心理学1对注意控制、心智游移等相关领域熟悉,熟练使用眼动和近红外等技术开展实验研究,至少以第一作者身份在国际期刊发表论文1篇。tfwang@zju.edu.cn
11李峙视觉注意与记忆1对视觉注意或视觉工作记忆的机制感兴趣,在相关领域发表过至少1篇实证研究型论文。精通matlab或者python编程,熟练掌握心理学数据分析与统计方法。有脑电研究经验者优先考虑。zli1@zju.edu.cn
12戴俊毅1)量子认知;2)人工智能心理学1

1)熟练掌握Matlab, R或Python语言,能够使用相关语言进行实验编程和数据分析;

2)量子认知方向申请者需具备量子物理学或者量子信息论基础知识,人工智能心理学方向申请者需能够熟练使用神经网络模型进行数据分析和建模;3) 对人类判断与决策领域的文献有基本的了解;

4)具有独立科研能力和团队协作能力,具有熟练的英语写作能力;

5)在国际学术期刊上发表过至少1篇相关论文

junyidai@zju.edu.cn
13胡玉正认知与脑1对认知神经科学感兴趣,有一定的磁共振数据分析的基础。huyuzheng@zju.edu.cn
14龚梦园认知心理学1熟练掌握fMRI或EEG其中一种技术并具有分析基础,在国际期刊发表至少1篇论文。gongmy426@zju.edu.cn
15陈小丽认知心理学,认知神经科学,空间导航1对空间认知和空间导航感兴趣,有一定的VR编程和磁共振数据分析的基础,有在国际期刊发表论文的经验。cxlpsy@zju.edu.cn
16孔祥祯认知计算与系统神经科学、计算精神病学、脑机接口1具有心理学、认知神经科学、生物信息学、人工智能、数据科学或其他相关学科博士学位,以第一作者发表过高质量研究论文者优先。 xiangzhen.kong@zju.edu.cn
17王英英认知心理学、认知神经科学、临床心理学1至少熟练掌握一项认知心理学或神经科学实验研究技术,以第一或通讯作者身份在国际期刊发表至少1篇论文。ywang15@zju.edu.cn
18方霞社会认知1

1)  已完成或即将完成心理学或相关学科的博士学位,具有情绪科学、跨文化心理学研究背景优先; 

2)  具有较强的独立工作能力,良好的科学素养、事业心、责任感和团队协作精神; 

3)熟练掌握心理学领域相关的统计分析技术和编程语言,以及具备较强的英文写作能力和良好的英语沟通能力;

4)在国际期刊发表至少1篇论文。

x.fang@zju.edu.cn
19操礼遇认知神经科学1对科研有热情,熟练掌握MEG或EEG其中一种技术,熟悉运动控制,感觉加工等认知相关研究方向中的一个或多个,在心理学或相关领域期刊发表论文至少2篇(特别优秀的应届博士毕业生可适当放宽论文要求)。liyu.cao@zju.edu.cn
20潘亚峰教育神经科学,社会学习与互动1熟练掌握 fNIRS 技术,熟练掌握 MATLAB 或 R 或 Python 其中一种技术,对社会学习与互动等领域熟悉,在国际期刊有过文章发表经历。yafeng.pan@zju.edu.cn
21尤雨奇认知与情感神经科学,临床心理学1至少熟练掌握一项认知神经心理实验技术,有数理统计能力,以一作或者通讯作者至少发表1篇学术论文。yuqiyou@zju.edu.cn
22韩丹阳发展心理学(婴儿研究)1对婴儿研究或发展心理学等领域熟悉,在国际期刊发表至少1篇论文。danyang.han@zju.edu.cn
23Wang Deming社会认知1候选人应具备社会或实验心理学背景,有出色的英文能力,在国际高水平期刊至少发表过1篇论文。adamwang@zju.edu.cn
24卢舍那基础认知心理学1在国际期刊发表至少1篇论文。snlu@zju.edu.cn
25蔡永春视觉与认知1在国际期刊发表至少1篇论文。yccai@zju.edu.cn
26卫薇数学认知1在国际知名期刊以第一作者发表至少一篇文章,参与过多篇文章的写作weiwei820@zju.edu.cn
27张顺民动机与兴趣、消费与决策、AI与人类的价值网络比较11)对动机、兴趣、消费决策或AI与人类行为比较等领域有研究兴趣,具备行为实验、问卷研究或神经影像研究经验;
2)熟悉心理学实验设计,掌握Python/R/MATLAB至少一种,有独立科研能力,在国际期刊发表至少1篇论文;
3)欢迎有计算建模、神经影像或产品设计等多元背景者加入,共同探索心理机制的理论创新与现实转化。
shunmin@zju.edu.cn
28陈志琴决策心理学1

1) 候选人应具备行为经济学、决策科学、实验心理学或相关学科的背景;

2)能胜任复杂的统计分析或数学建模;

3)良好的写作和沟通能力;

4)在国际期刊至少发表过1篇论文。

zhiqin.chen@zju.edu.cn
29洪佩佩发展心理学或家庭科学1

1) 熟练掌握实验设计、行为观察和问卷研究方法; 

2) 熟练掌握心理学领域相关的高级统计分析方法;

3) 在发展心理学或家庭科学国际期刊至少发表一篇一作论文; 

4) 具备较强的英文写作能力并热爱写作;  

5) 积极主动,责任心强,沟通协调能力强,具备积极正直的人生态度与团队精神。

peipeihong@zju.edu.cn



附件二:浙江大学博士后申请简表.doc