各党支部：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和学校第十五次党代会精神，增强党支部引领一流的政治功能和组织功能，心理系党委决定开展2023年度党支部书记述职评议考核工作，具体通知如下。

一、总体思想

根据《浙江大学基层党支部建设标准（试行）》（附件1）开展党支部考核评价，包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、引领发展等，结合党支部德育共同体、学习共同体、发展共同体、文化共同体建设推进情况，突出考核主题教育开展情况、党支部建设质量提升月活动开展情况，生动展现支部切实贯彻“七个有力”，以高质量的支部建设引领事业高质量发展的经验举措。

具体考核中注重自查与互查相结合，目标考核与学习交流相结合，总结经验与督促整改相结合。考核评价等次按照百分制进行，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，59分以下为“差”。考核评价等次为“好”的党支部比例不超过党支部总数的30%。如党支部的党员出现师德失范、学术不端、考试作弊等违纪违法行为，该党支部的当年考核评价等次不能为“好”。

二、工作步骤

1.党支部自评。各党支部对照建设标准，充分征求党员和群众的意见，客观分析支部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及引领发展六个方面的建设情况，总结本年度的工作情况，认真填写自评打分表（附件2）。

2.党支部书记现场述职。1月5日下午召开述职评议大会（具体时间地点另行通知）。述职的党支部书记要紧扣述职评议考核重点把自己摆进去，总结工作成效，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的举措。现场述职需结合PPT展示，每人6分钟。心理系党政领导班子、党委委员、纪委委员等与会人员现场点评并打分。

3.心理系党委评价。依据党支部自评、述职评议结果，并结合台账抽查情况和支部日常工作开展情况等，对党支部工作形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好”“较好”“一般”“差”确定等次。综合评价意见及等次经心理系党委会研究后，向党支部反馈，并通过系网公示。系党委将择优推荐申报浙江大学第三批党建工作样板支部（相关通知链接：http://zhfw.zju.edu.cn/2023/1204/c5074a2834216/page.htm）。

三、工作要求

各支部请于1月4日（周四）下午5点前报送有关材料（附件2自评表、述职PPT）至邮箱zsz731@zju.edu.cn，联系人：钟善钊，联系电话：0571-88273075。

附件1  中共浙江大学委员会印发《浙江大学基层党支部建设标准（试行）》的通知.pdf

附件2  浙江大学心理系基层党支部自评表.docx

中共浙江大学心理与行为科学系委员会

2023年12月29日